聯通勞動合同

篇一：中國聯通勞動合同相關管理規定

中國聯合通信有限公司勞動合同管理暫行

規定

第一章 總則

第一條 為進一步完善公司勞動合同管理制度，維護公司和勞動者的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》，結合公司的實際情況，制定本規定。

第二條 勞動合同是公司和員工在平等自願的基礎上，以書面形式確定勞動關系，明確雙方權利和義務的法律文書。勞動合同一經簽訂即具有法律約束力，雙方必須履行合同所規定的義務。

第三條 勞動合同的訂立應遵循以下基本原則

一、遵守國傢和地方政府有關法律法規的原則；

二、平等自願、協商一致的原則；

三、權利和義務對等一致的原則。

第四條 本規定適用於公司總部及各分、子公司。各單位應根據本規定和地方政府有關法律法規，並結合本單位實際，完善勞動合同制度實施細則。

第二章 勞動合同的簽訂

第五條 公司法定代表人與省級分公司總經理、總部部門總經理簽訂勞動合同。

第六條 公司法定代表人或委托代理人)與省級分公司領導班子其他成員、總部部門副總經理和總部員工簽訂勞動合同。

第七條 公司法定代表人授權省級分公司總經理負責人)與其管轄的員工簽訂勞動合同。

省級分公司總經理負責人)可以轉授權地市級分公司總經理負責人)與管轄的員工簽訂勞動合同。

第八條 子公司法定代表人與管轄的員工簽訂勞動合同。

第三章 勞動合同的內容

第九條 勞動合同組成

一、勞動合同由《勞動合同書》及