工會同意解除勞動合同

篇一：解除勞動合同通知工會函

解除勞動合同通知工會函

工會：

因 ，根據《勞動合同法》第 條 款規定或《勞動合同》第 條約定，經公司研究決定，與 解除勞動合同，解除勞動合同時間為年 月 日。

請工會在收到此函後五個工作日內提出意見，公司將對工會的意見進行研究，做出最終處(本文來自：WWw.bDFQy.com 千 葉 帆文摘:工會同意解除勞動合同)理決定。如果工會在五個工作日內沒有復函，則視為工會同意公司的處理意見，公司將依據有關法律法規和公司的規章制度解除勞動關系。

特此函告，盼復！

附件：

1、公司與員工簽訂的勞動合同、《職位說明書》、《入職告知書》、談話記錄等；

2、處罰依據：。

公司

人力資源部

年 月 日

送達人：被送達人：

年 月 日年 月 日

證明人：送達記錄：

年 月 日年 月 日

本通知一式二份，送達公司工會一份，企業留存一份，塗改無效。

關於《解除勞動合同通知工會函》的復函

人力資源部：

經研究，同意公司依據有關法律法規和公司的規章制度解除與之間的勞動關系。

公司

工會

年 月 日

篇二：單方解除勞動合同,通知工會與工會復函