常熟勞動保障所

篇一：常熟市勞動保障協理員工作制度

常熟市勞動保障協理員工作制度

為深入貫徹落實科學發展觀，實施就業優先戰略，為加強城鄉公共就業服務水平，積極提高城鄉就業質量，努力實現充分就業，促進社會和諧，根據我市具體情況，特制定我市基層社區、行政村)勞動保障協理員工作制度。

一、崗位責任制

為切實貫徹落實各項就業政策，規范城鄉公共就業服務體系，切實做好基層公共就業服務工作，基層勞動保障協理員實行崗位責任制。

1、開展本社區村)的各項就業創業政策的宣傳、咨詢工作。

2、開展本社區村)勞動者的就業、失業登記工作，建立和完善勞動者的基本信息庫，動態掌握失業人員就業創業意向等情況。

3、宣傳各項就業創業工作信息、招聘會信息、職介信息、青年見習信息、創業孵化基地信息等，組織失業人員應聘，開展職業指導、職業介紹、培訓推介等工作，幫助失業人員實現就業，鼓勵通過創業實現就業。

4、建立創業扶持和就業援助工作機制，認真做好失業人員，特別是就業困難人員、困難傢庭高校畢業生、登記失

業的被征地農民等特殊群體的援助服務工作，建立定期走訪機制，並建立援助服務工作臺帳，積極幫扶困難群體實現就業。

5、認真做好“城鎮零就業傢庭”、“農村零轉移貧困傢庭”的就業援助工作，並建立工作臺帳，確保月內至少一人實現比較穩定的就業，實現動態清零。

6、開展青年見習申請登記工作，做好登記臺帳，做好青年見習報名反饋登記工作，收集見習報名回執，做好信息記錄，並及時錄入信息系統。

7、做好小額擔保貸款、創業補貼、稅收減免、社保補貼等一系列的就業創業扶持政策的宣傳和咨詢工作，做好就業困難人員認定、社保補貼申請、小額擔保貸款申請、創業補貼申請等扶持政策享受的初審、核對工作。