解除勞動通知函

篇一：解除勞動合同通知工會函

解除勞動合同通知工會函

工會：

因，公司決定與其解除勞動合同。

請工會在收到此函後五個工作日內提出意見，公司將對工會的意見進行研究，做出最終處理決定。如果工會在五個工作日內沒有復函，則視為工會同意公司的處理意見，公司將依據有關法律法規和公司的規章制度解除與之間的勞動關系。

特此函告，盼復！

附件例如)：

1、公司與員工 簽訂的勞動合同；

2、員工 的扣分簽名表；

3、處罰依據：《獎勵與處罰管理規定》2.2.7.2：嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的行為，為五類責任永不錄用。參考)

公司蓋章)：

人力資源部

年月日

篇二：7、解除(終止)勞動關系通知函

廣東龍浩公路橋梁工程有限公司

解除終止)勞動關系通知函

致 ：

你自年月日開始無故曠工至今，依據公司規章制度有關規定：“連續曠工3天或一個月內累計曠工3天以上者，按自動離職處理”， 即 員工)自 年月日自動與我公司解除勞動關系。

我司已多次催促你來公司辦理離職交接手續及領取“解除勞動關系通知書”，你至今仍未辦理，現以書面形式郵寄送達，自本通知函到達之日起7天內來本公司領取“解除勞動關系通知書”，逾期未領取視為送達。

廣東龍浩公路橋梁工程有限公司人力資源部

年月日