中海油新勞動合同制

篇一：海油工程三屆四次職代會暨2015年工作會主題報告(2015-02-12打印版)

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適應新形勢 打造新優勢

推動海油工程事業實現新發展

——在公司三屆四次職代會暨2015年工作會議上的主題報告

2015年2月12日)

周學仲

各位代表，同志們：

下面，我向公司三屆四次職工代表大會報告工作，請審議。 在公司經歷連續四年較快增長、生產經營面臨嚴峻挑戰之際，我們召開的這次會議具有重要意義。會議的主要任務是：深入貫徹落實總公司2015年工作會議精神，總結2014年工作，研究部署2015年工作，適應新形勢，打造新優勢，推動海油工程事業實現新發展，紮實助推“二次跨越”。

第一部分 2014年工作回顧

2014年，是全面深化改革的開局之年，是總公司紮實推進“二次跨越”具有重要意義的一年，也是海油工程全體員工凝心聚力、開拓進取、再創公司歷史最好生產經營業績的一年。一年來，公司以“二次跨越”發展綱要為引領，以“質量效益年”活動為契機，實施管理改革雙輪驅動，實現瞭質量、效益雙提升，公司發展基礎持續夯實，可持續發展能力不斷增強。

2014年，公司實現營業收入219.0億元，利潤總額50.9億

元，較上年分別增長7.7%和56.3%，經營業績再創歷史新高。年末資產總額312.0億元，凈資產205.5億元，較上年同期分別增長11.0%和23.9%。資產負債率34.1%，凈資產收益率22.9%，成本費用利潤率30.9%。2014年海油工程總市值最高達499.6億元，創歷史新高；獲評“最具投資者尊重的上市公司”，並首次入選“恒生A股100強”；在中國企業500強排行榜中位列245位，較2013