勞動保障工作亮點多

篇一：敦化路勞動保障監察亮點工作

2012年敦化路街道勞動監察工作四亮點

保障和諧勞動關系

敦化路街道勞動監察中隊位於市市北區金壇一路26號敦化路街道辦事處，轄區占地面積約1.98平方公裡。在推進勞動保障監察“兩網化”系統升級建設的過程中，街道狠抓基礎、隊伍、制度建設，創新工作舉措,勞動監察工作取得瞭顯著成績。

亮點工作一:

加強監察隊伍建設。一是根據轄區用人單位的數量，街中心安排1個在編工作人員負責勞動監察工作，並確定瞭所屬網格勞動保障監察協管員，配合街道的勞動監察員負責本網格區內的勞動監察工作。二是對新聘勞動監察協管員進行崗前培訓，經考核合格後上崗，上崗後定期考核。三是安排勞動監察協管員參加市區勞動保障部門開展的業務培訓班。在此基礎上，建立街道自身的長效培訓機制，定期聘請法律專業人士開展勞動保障法律法規講座，提高瞭監察工作在勞動法律法規運用、調處勞資糾紛、入戶普查信息和計算機操作等方面的工作水平。

亮點工作二:

強化工作基礎設施。一是改擴建街道、社區服務大廳，設立監察工作的辦公場所並懸掛標志，設置對外服務窗口，使其承擔接待舉報、調解一般糾紛的職責。二是更新電話、LED顯示屏、打印機、傳真機、復印機、計算機和網絡設備，確保網絡運行通暢，提高辦公效率和服務水平。

亮點工作三:

實現動態監測，完善“兩網化”管理制度。一是加強信息采集。加強信息采集是發揮勞動監察網格功能的關鍵。為此，街道、社區建立瞭《勞動監察網格區用人信息采集制度》，並嚴格按照制度要求，對網格區內所有的單位，逐一采集信息，摸清用人單位的勞動保障管理情況，做到“五清”，並實時更新，實現“應采盡采，動態跟蹤”。二是抓好臺賬建設。在信息采集的基礎上，按照“一街一冊，一戶一表”的原則，登記填寫《勞動保障監察普查登記表》，建立《用人單位信息臺賬》，對用人情況展開密切監控。三是及時報送監管信息。及時做好與區勞動監察大隊的溝通，平時每月報送一次信息，重大節會期間每周報送一次，盡早發現並處理各種勞動糾紛，遇到重大突發事件馬上趕赴現場處理並及時上報。