勞動合同法92

篇一：關於貫徹實施《勞動合同法》

關於貫徹實施《勞動合同法》情況的匯報

基礎素材供參考)

齊齊哈爾市人民政府

2011年7月10日

按照全國人大常委會《勞動合同法》執行檢查方案的要求，現將我市有關情況匯報如下：

一、 我市貫徹實施《勞動合同法》的基本情況

《勞動合同法》頒佈實施以來，市委市政府高度重視，把該法的貫徹實施作為加強和創新社會管理、保障和改善民生的重要工作對待，采取有力措施推進，取得瞭積極成效。截止2010年年底，全市累計鑒定勞動合同的企業戶數為7215戶，簽訂合同人數為54.18萬人，簽訂率為96.1%，勞動者各項勞動權益得到較好維護，勞動關系進一步和諧穩定。

一是為企業實行勞動合同制度提供服務和指導。使用全省勞動合同示范文本，目前我市勞動行政部門已全部采用省勞動合同示范文本，並深入企業指導和集中培訓，幫助企業規范勞動合同管理。大力推行用工備案制度，加強瞭對用人單位用工情況的監管。同時，我市先後制定《齊齊哈爾市企業工資指導線試行辦法》、《齊齊哈爾市企業人工成本預警制度試行辦法》、《齊齊哈爾市企業實行工資集體協商試行辦法》等規范性文件，每年都通過政府網站和職業介紹中心大屏幕發佈不同行業200多個工種的指導價位，我市企業勞動力市場價位制度日趨完善，為企業實行崗位

工資和勞資雙方開展工資集體協商提供瞭基礎依據。

二是進一步提高重點群體勞動合同簽訂率。近幾年，我們結合“春暖行動”，突出抓好農民工勞動合同鑒定工作，2010年底，農民工勞動合同簽訂率達到92%。去年又開展瞭小企業勞動合同制度專項行動計劃活動，2010年底，中小企業勞動合同簽訂率達到85%。

三是加大勞動保障監察力度，依法維護勞動者權益。人社、住建、公安、工商等部門聯手開展執法檢查，完善重大違法