富士康勞動合同范本

篇一：富士康員工手冊

新員工努力方向

規范自我行為， 養成文明習慣 認同企業文化，

積極主動學習，

樹立正確目標，

沖刺美好夢好， 融入公司環境培養敬業精神堅定服務決心追求絢麗人生

前言

歡迎您加盟富士康科技集團，成為21世紀中國科技產業的築夢者。 集團將為您提供馳騁人生的舞臺，創造一展身手的機會，打開面向世界的門窗。在這裡，您將得到知識的拓展、經驗的累積和智慧的錘煉；您的夢想，將在這裡延伸到未來。

集團全體同仁敞開胸懷歡迎您，期待與您共同實踐[愛心、信心、決心]，貫徹[融合、責任、進步]，挑戰個人與企業同步成長的長期目標。為此您將發現，[紀律]成為行為準繩，[創新]成為工作常態，[融合]使您如虎添翼，[競爭]為您鋪開前路。

[執行力大帥]郭臺銘先生將帶領您和全體同仁，完整地理解系統與制度，嚴格地執行紀律與標準，精確地落實流程與表單。一名合格的富士康人，必能因此成為秩序與效率的創造者，財富與夢想的耕耘者，快樂與健康的擁有者。因此，集團人力資源總處特別制定瞭《員工手冊》，為您順利融入富士康提供更便捷的幫助，相信您在學習瞭解有關人事政策，安全與教育、員工行為規范及集團常識等內容之後，您的心境會豁然開朗，職涯之夢將觸手可及。

本手冊在2006年7月第9版基礎上，結合新頒勞動合同法及集團現狀修訂而成。歡迎全體同仁對她推出建言俾之完善。預祝您在集團日有所獲，夢想成真。

人力資源總處

2008.7

經營宗旨

以先進的制造技術

創立

自我品牌及行銷網絡