勞動合同備案的作用

篇一：勞動合同備案

篇一：勞動合同備案

勞 動 合 同 備 案

攜 帶 材 料

一、用人單位進行勞動用工備案應當提供的信息：

1、組織機構代碼證及營業執照復印件；

2、法人代表身份證明復印件；

3、《勞動保障書面審查記錄手冊》；

4、《社會保險登記證》、備案之日上一個月《社會保險申報表》、職工社會保險參保名冊及社會保險繳費憑證；

5、備案之日上一個月財務憑證中全體職工的工資發放單或銀行轉帳記錄含節封面及憑證封面)復印件；

6、用人單位制定的各項勞動保障規章制度勞動報酬、工作時間及休息休假、勞動保護、社會保險等方面內容)；

7、集體合同文本；

8、非標準工時制度批文未實行非標準工時制度用人單位不提供)。

二、除上述材料外，另需攜帶以下材料：

(一)新招人員勞動用工備案

1、錄用人員的相關身份證明復印件；

2、勞動合同原件一式兩份；

3、《用人單位簽訂、解除或終止勞動合同報告表》，並帶u盤上報電子文檔；

4、初次備案時，攜帶一份單位員工花名冊附帶一份電子檔)。

(二)勞動合同終止或解除備案

1、終止或解除勞動關系證明；

2、勞動合同原件以及其他相關材料；

3、《用人單位簽訂、解除或終止勞動合同報告表》，並帶u盤上報電子文檔。