終止勞動合同公告

篇一：勞動合同期滿終止勞動關系通知書

勞動合同期滿終止勞動關系通知書

致 ：

鑒於你與公司的勞動合同於 年月日屆滿，本公司經研究決定，自勞動合同屆滿不再續約，與你終止勞動關系。

請你辦好離職交接手續並安排好自己的事務。

特此通知！

廣州人來康復設備制造有限公司年月日

篇二：2016終止勞動合同通知書

2016終止勞動合同通知書

##第1篇：終止勞動合同通知書

終止勞動合同通知書是用人單位給勞動者發出的。終止勞動合同需要滿足一定的條件，在勞動合同法中規定的用人單位可以解除勞動合同的情況如下：

一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

二)嚴重違反用人單位的規章制度的；

三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

六)被依法追究刑事責任的。

終止勞動合同通知書

__________乙方)：

你與公司_____年____月____日簽訂的勞動合同於_____年____月____日到期限。公司決定不再與你續簽勞動合同。請你於___年___月____日前辦理終止勞動合同手續。特此通知。