解除勞動合同,失業金

篇一：用人單位在與職工終止或者解除勞動合同時,如何辦理職工失業登記和失業保險手續？

用人單位在與職工終止或者解除勞動合同時，如何辦理職工失業登記和失業保險手續？1)用人單位在與職工終止或解除勞動關系時，應當及時為其辦理退工登記手續。勞動合同期滿終止或者因各種原因提前解除勞動合同的，必須在7個工作日之內，由用人單位按現行勞動管理體制市屬或區屬)到勞動就業管理機構辦理退工登記手續。2)勞動就業管理機構應當在受理用人單位遞交材料3個工作日之內辦妥退工登記手續，收下該職工的《就業登記證》勞動手冊)、並在第8頁上相應欄目內登記蓋章，審核《失業人員失業保險待遇審核表》，並在表上確定領取失業保險金的標準和期限，在《就業登記證》第18頁起的相關欄目內作記載蓋章；收下該職工的人事檔案，並在《職工退工失業)後檔案轉移保管表》作記載蓋章。

3)勞動就業管理機構發給《職工失業證明書》和《蘇州市市區失業人員職業指導教育通知書》兩聯單，並在下半聯註明應參加市勞動就業管理服務中心定期組織的就業指導教育的時間和地點，委托用人單位轉發失業人員本人。4)用人單位應當及時將《職工失業證明書》兩聯單交給失業人員本人，並告知失業保險待遇審核結果，通知其按《蘇州市市區失業人員職工指導教育通知書》指定的時間、地點參加職業指導教育。5)失業人員隻有參加過職業指導教育，方能持蓋有專門印章的《職工失業證明書》到戶口所在區勞動就業管理機構進行失業登記，取回《就業登記證》勞動手冊)。

篇二：享受失業保險：企業解除勞動合同范本

“解除勞動合同”范本

單位名稱

關於解除XXX勞動合同的通知

姓名、出生年月、文化程度、參加工作時間、身份證號、社保卡號、戶籍所在地街道辦事處、本人聯系電話。 況)，按照《勞動合同法》第36條規定，經單位提出，雙方協商達成一致意見，解除與XXX簽訂的勞動合同。