學習勞動合同法意義

篇一：關於勞動合同法的實際意義和一些看法

關於勞動合同法的實際意義和一些看法

目錄：

一、查對象：大學新生、老生、職場新人、職場老人????????? 2

二、問卷調查內容???????????????????????? 2

三、調查結果?????????????????????????? 3

四、結果報告?????????????????????????? 4

一、查對象：大學新生、老生、職場新人、職場老人 調查總數：200人

二、問卷調查內容 1．您的年齡段：

A 25歲以下 B 25~40 C 40~60 D 60以上 2.您的學歷為：

A 及以下 B 職高及大專以上C 本科D 研究生以上 3.您聽說過勞動合同法嗎：

A 知道B 聽說過C 不知道

4.您簽訂勞動合同時會去瞭解勞動合同法的規定嗎： A 會 B 偶爾會C 不會

5.您認為在自己在勞動時遭遇不公，您會選擇哪些渠道：

A 工會協商B 勞動仲裁C 法院訴訟D 直接找領導E 忍一忍

三、調查結果 1.

2. 3. 4. 5．

四、結果報告

當今社會，法律意識淡薄逐漸成為又一個比較頭大的問題，人們懂法嗎？如果人們不懂法，又怎麼能去守法呢？如果人們不守法，可想而知，這個社會又會變成怎樣一個社會。勞動合同法是法律中的一大重頭戲，人們對勞動合同法又清楚多少呢？人們會去用勞動合同法維護自己的正當權利嗎？帶著這些疑惑，我對一些問題做成調查問卷，並對