勞動合同第三十九

篇一：勞動合同新

編號：

勞 動 合 同 書

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

內蒙古自治區包頭市人力資源和社會保障局印制

使 用 說 明

一、本勞動合同樣本依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、勞動和社會保障部及內蒙古自治區的有關規定制定。

二、訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。甲乙雙方應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。

三、用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

四、勞動合同必須由用人單位甲方)的法定代表人或者委托代理人)和勞動者乙方)親自簽章，並加蓋用人單位公章或者勞動合同專用章)方為有效。

五、勞動合同應當用鋼筆或簽字筆認真填寫，字跡必須清楚，並不得單方塗改。

六、勞動合同期限內合同條款發生變更或者勞動合同期滿需續訂的，應將簽訂的相關“協議書”附後。

七、除約定服務期和競業限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金。

八、本勞動合同不適用非全日制用工使用。

九、勞動合同應由甲乙雙方妥善保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，並由乙方簽收。甲方對已經解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。

十、勞動合同空白之處應協商一致後填寫，不需協商之處可以寫“無”或劃掉。