勞動合同范本2014下載

篇一：2014年最新勞動合同范本

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3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行二)甲方由於業務經營需要延長工作時間的，按《勞動法》執行。 三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。乙方的其他休四、勞動報酬 一)甲方依法制定工資分配制度，並告知乙方。甲方支付給乙方的工資不二)乙方每月薪資待遇詳見《定薪通知單》，具體按甲方相關管理制度約三)甲方每月15日前以貨幣形式發放上月工資。如遇節假日可適當調整。 四)甲乙雙方對工資的其他約定： 1、甲方通過銀行轉帳方式將工資支付到乙方提供的帳號上； 2、因乙方提供銀行賬號有誤，致使甲方依法支付的工資乙方無法收到，由綜合計算工時工作制。 息休假安排，按甲方有關規章制度執行。 低於當地政府公佈的當年度最低工資標準。 定執行。 此造成的經濟損失由乙方全部承擔，甲方不負任何責任；

3、公司實行個人薪資保密制度，任何員工薪資不僅屬個人隱私而且也屬於公司的保密資料，禁止員工打聽他人的薪資待遇或泄露自己的薪資待遇。

五、社會保險和福利待遇 一)甲方按規定為乙方購買社會保險屬於乙方承擔的部分費用由乙方負二)乙方患病或非因工負傷，甲方按國傢和省、市有關規定執行。 三)乙方患職業病、因工負傷的，按《職業病防治法》、《工傷保險條例》四)甲方依法制定員工薪酬福利管理辦法，為乙方提供福利待遇。 六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 一)甲方按國傢和省、市有關勞動保護規定，提供符合國傢安全衛生標準責)。 等有關法律法規的規定執行。 的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

二)甲方按照法律、法規及規章性文件的要求為乙方提供職業危害防治等七、規章制度 一)甲方依法制定的規章制度，將通過甲方OA系統或宣傳欄進行公示或二)乙方應遵守國傢和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，相關措施、條件。 通過文件方式下發乙方所在部門告知乙方。 按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安