固定期限勞動合同最短

篇一：《勞動與社會保障法》試題庫2

《勞動與社會保障法》階段練習二

二、單項選擇題共66分，每題2分)

1、下列社會關系中，屬於勞動法調整的勞動關系是D )

A、勞動者甲與勞動者乙發生的借款關系

B、某公司向職工集資建房而發生的關系

C、國傢機關招聘公務員所發生的社會關系

D、某石材廠與農民工所發生的社會關系

2、根據我國法律規定，除特種行業外，我國的最低就業年齡為( C)

A、14 周歲 B、15 周歲 C、16 周歲 D、18 周歲

3、引起勞動法律關系產生的勞動法律事實是( C )

A、合法行為 B、合法行為與違法行為

C、行為與事件C、事件

4、根據勞動法律、法規規定不可以招用不滿16 周歲未成年人的用人單位是( D )

A、東方歌舞團 B、海雜技團

C、國傢體操隊 D、山丹編織廠

5、根據勞動法律法規規定，因簽訂集體合同發生的爭議，雙方協商解決不成，應按以下程序解決( D )

A、由當地人民政府信訪機構協調處理

B、由人民法院受理

C、由勞動爭議仲裁委員會受理

D、由當地人民政府勞動行政部門組織有關各方協調解決

6、根據《勞動法》規定，規定最低工資標準的機構是( A )

A、各省、自治區、直轄市人民政府