青島市勞動保障年檢

篇一：年勞動保障年檢工作實施意見

2008—2009 年勞動保障年檢工作實施意見

根據《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》和原勞動保障部《關於實施<勞動保障監察條例>若幹規定》，現就做好2008—2009年勞動保障年檢工作以下簡稱年檢)提出以下實施意見：

一、指導思想

2008—2009 年年檢以黨的十七大精神為指導，以科學發展觀為統領，以服務為先導，堅持科學監管、便捷為民、應檢盡檢的原則，深入推進網上年檢，創新年檢模式，改自然年度年檢為工作年度當期審查，及時掌握企業在應對金融危機中的經營狀況和用工行為，密切關註金融危機對企業和職工的影響，全面檢查並掌握用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章情況，進一步規范用人單位用工行為，維護勞動者的合法權益，促進勞動關系和諧穩定。

二、年檢范圍及分工

一)年檢范圍

我市行政區域內的下列用人單位中央屬、省屬和外省駐青用人單位除外)均屬年檢范圍(以下統稱用人單位)：

1、企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、社會團體；

2、與勞動者建立勞動關系的國傢機關、事業單位；

3、會計師事務所、律師事務所等合夥組織和基金會；

4、職業中介機構、職業培訓機構、職業技能鑒定機構；

5、勞動事務代理機構。

二)年檢分工

1、市勞動監察大隊負責對全市國有、集體企業、外商投資企業、臺港澳商投資企業、事業單位、社會團體的年檢。

2、通濟、開發區、環秀、南泉、藍村、段泊嵐、靈山、龍泉、王村勞動保障所負責本轄區內私營企業、個體經濟組織、民辦非企業單位，定點醫療機構、定點藥店，會計師事務所、律