興隆大傢庭規章制度

篇一：興隆幹部儲備規定

遼寧興隆大傢庭商業集團

錄用大學畢業生方案

遼寧興隆大傢庭商業集團創建於1993年，已在盤錦、沈陽、營口、大石橋、鐵嶺、朝陽、葫蘆島、新民、調兵山9個城市擁有13傢大型商場，總經營面積超55萬平方米，年銷售額突破60億元，年納稅2.3億元，員工總數3.1萬餘人。遼寧興隆大傢庭商業集團已經成為遼寧省最大的民營商業集團、中國商業區域市場的領軍企業。

第一部分：百名大學生儲備幹部計劃

為解決集團發展帶來的人才緊缺問題，集團從05年開始實行大學生招聘政策，從2009年開始，集團將對大學生實行精招，對於精招上崗的大學生，列為儲備幹部，集團將重點培養，經過幾年的鍛煉後，充實到集團管理幹部以上的崗位，緩解人才緊缺的問題。

一、儲備崗位及條件

一)儲備人數及崗位：

1、儲備人數：100人

2、儲備崗位：管理崗位：30人

業務崗位：70人

儲備范圍：

2010應屆統招本科以上畢業生、熱愛零售業，踏實勤奮、

人品正直、自信樂觀、思維敏捷、喜歡挑戰、有較強的溝通能力、執行力及團結合作精神。

二)儲備條件

重點錄用有才華的大學生，具體標準如下：

1)名校的優等生。在校期間曾在院系)、校擔任過學生幹部，學生黨員優先；

2)在某一領域有特長，取得過國傢、省市等各級證書，在其他領域有一定的涉獵；

3)組織、表達能力強，領導型人才；有個性，思想豐富，頭腦靈活，在校期間在某一方面能起到帶頭作用；