江西省勞動保障條例

篇一：江西省2016年工傷保險條例實施細則

江西省2016年工傷保險條例實施細則

第一條 為瞭保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，根據《中華人民共和國社會保險法》和國務院《工傷保險條例》以下簡稱《條例》)等法律法規的有關規定，結合本省實際，制定本辦法。

第二條 本省行政區域內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶以下統稱用人單位)應當依法參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工以下統稱職工)繳納工傷保險費。用人單位的職工均有依法享受工傷保險待遇的權利。

第三條 省社會保險行政部門負責全省的工傷保險工作。設區的市、縣市、區)社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。各級社會保險行政部門設立的社會保險經辦機構以下簡稱經辦機構)具體承辦工傷保險事務。財政部門和審計機關依法對工傷保險基金的收支、管理情況進行監督。安全生產監督管理、衛生、民政、公安、交通運輸、工商、住房和城鄉建設等部門在各自的職責范圍內，協助社會保險行政部門做好工傷保險工作。

第四條 工傷保險工作應當與事故預防和職業康復工作相結合。

用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。

社會保險行政部門和經辦機構應當建立健全工傷預防制度，通過評估參保單位工傷風險程度，采用調整費率等措施，激勵參保單位做好工傷預防工作，降低工傷事故和職業病發生率。

第五條 用人單位應當在參保繳費後的三十日內或者參保繳費情況變更後的十五日內，將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。公示內容應當包括享受工傷保險待遇的人員范圍、參保時間、繳費情況等。

職工有權督促用人單位參加工傷保險及公示