解除勞動合同工會函

篇一：解除勞動合同通知工會函

解除勞動合同通知工會函

工會：

因，公司決定與其解除勞動合同。

請工會在收到此函後五個工作日內提出意見，公司將對工會的意見進行研究，做出最終處理決定。如果工會在五個工作日內沒有復函，則視為工會同意公司的處理意見，公司將依據有關法律法規和公司的規章制度解除與之間的勞動關系。

特此函告，盼復！

附件例如)：

1、公司與員工 簽訂的勞動合同；

2、員工 的扣分簽名表；

3、處罰依據：《獎勵與處罰管理規定》2.2.7.2：嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的行為，為五類責任永不錄用。參考)

公司蓋章)：

人力資源部

年月日

篇二：解除勞動合同通知工會函

解除勞動合同通知工會函

工會：

因 ，根據《勞動合同法》第 條 款規定或《勞動合同》第 條約定，經公司研究決定，與 解除勞動合同，解除勞動合同時間為年 月 日。

請(轉載自：www.BdfQy.Com 千 葉帆 文摘:解除勞動合同工會函)工會在收到此函後五個工作日內提出意見，公司將對工會的意見進行研究，做出最終處理決定。如果工會在五個工作日內沒有復函，則視為工會同意公司的處理意見，公司將依據有關法律法規和公司的規章制度解除勞動關系。

特此函告，盼復！

附件：

1、公司與員工簽訂的勞動合同、《職位說明書》、《入職告知書》、談話記錄等；