員工勞動協議書

篇一：員工勞動合同(2014年最正式版本)

企業檔案編號：

姓名：

勞 動 合 同 書

甲方用人單位)簡明情況

乙方勞動者)簡明情況

一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人負責人)或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同中的空欄，由雙方協商確定後填寫，並不得違反法律、法規和相關規定；

四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同

一並履行。

六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，並不得擅自塗改。

七、本合同簽訂後，甲、乙雙方各執一份備查。

為建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守執行。 第一條勞動合同期限 一)勞動合同期

本合同期限采用下列方式。

1、有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月日起至 年 月日止。

2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現時終止履行。 二)試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期試用期包含在勞動合同期內)