退休解除勞動合同書

篇一：終止勞動合同通知書--適用於退休人員

終止勞動合同通知書

尊敬的先生女士)：

根據《中國人民共和國勞動合同法》第44條、《中國人民共和國勞動合同法實施條例》第21條及國傢現行的關於法定退休年齡的有關規定，鑒於您於 年 月 日年滿 周歲，達到法定退休年齡，出現瞭法定終止勞動合同的條件，現我單位提前通知您，我們雙方於年月 日簽訂的《勞動合同》勞動合同期限2015年 月 日至2016年 月 日)將於 年月止勞動合同的相關手續。

勞動合同終止後，我單位決定□不再雇用您 □再雇傭您並與您另行協商簽訂退休返聘合同。

本通知一式二份，簽收後單位留存一份。

特此通知

通知人： 單位蓋章)

年月 日

篇二：關於退休人員解除勞動合同說明

至 ：伊泰京粵酸刺溝礦業有限責任公司綜合管理部 賓字：18/11 由： 悅智勝物業管理隊

日期：二○一一年四月二十五日

題目：關於物業管理隊部分到退休年齡員工解除勞動合同的事宜說明 抄送：企管人事部

抄報：礦領導

根據我國《勞動合同法實施條例》第二十一條規定勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止男士退休年齡為60周歲)。根據我國《勞動合同法》第三十九條第二項規定：嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同；第四十條第二項規定：勞動者不能勝任工作，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同。

現我煤礦物業管理隊有以下幾名員工達到瞭上述終止勞動合同的條件，特書面通知予以解除勞動合同關系。具體人員名單及情況如下：