勞動保障季度小結

篇一：三季度勞動保障工作總結

2014年三季度人事勞動和社會保障工作總結

2014年我街道人事勞動和社會保障工作在區主管部門的正確指導下，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，圍繞區下達的各項目標任務，認真分析，有序推進各項工作，具體如下：

一、 加強創業服務

大力宣傳各項創業政策，營造促進就業的氛圍，同時鼓勵自主創業，各項就業優惠政策進一步落實。目前新增創業86人，發放小額貸款 204 萬，小額擔保貸款貼息7.1萬元。

二、 加大職業技能培訓力度

針對失業人員技能單一、再就業困難的狀況，以“就業抓培訓”為重點，根據失業人員的基本需求、特點，為失業人員提供免費培訓，推出育嬰員、插花、養老護理一批特色專業，共培訓失業人員200人。培養高級能人才18人。

三、 社會保障體系建設穩步推進

認真落實省、市、區近期出臺征地補償和被征地農民社會保障文件精神，實現新老政策平穩對接。本次征地和保障

工作，時間緊，任務重，各村社區)幹部積極引導群眾做好保障方式的選擇，共安置保障1381人，其中453人已領取退休金。

四、勞動關系保持和諧穩定

上半年受理職工投訴案件15起，涉及勞動者22人，已結案15起，結案率達100%，為職工追回拖欠工資及其他款項計3萬元。

根據《勞動保障監察條例》和《江蘇省勞動保障書面審查實施辦法》對用人單位實施勞動保障書面審查的有關規定，我街道對用人單位2013年度遵守勞動保障法律、法規和規章情況進行書面審查，審核瞭用人單位與勞動者訂立、終止和解除合同的情況；用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準等情況。共審核瞭132傢用人單位。

五、下半年工作思路

1.做好下半年高技能人才培養計劃安排，多措多舉，全面抓好高技能人才培訓，最大限度培訓人才，提高企業在崗職業技能素質，確保培訓工作取得實效。