三年勞動合同,辭職

篇一：辭職註意事項 (3500字)

辭職註意事項 (2008-08-27 15:12:20)轉載

標簽： 雜談

拿到新公司的offer後，你再提出辭職。有時你可能拿不到書面聘用函，但是一定要與對方人事部確認。

要註意以下事項：

1 面對面提交辭職報告

找老板有空的時候，單獨面對面提交辭職報告。這是對老板的尊重，也有助於瞭解老板的反應。你可以由此瞭解你離開的難度有多大。如果你特別關鍵，老板會誠懇地挽留你。有時你能立即得到批準，但有的老板則更喜歡把你卡一段時間。

2 簡單闡述理由

要表現出堅決離職的態度，但無需詳述離職的理由。職業發展是最好的理由，有時傢庭原因也不錯。不一定需要瞭解你真正離開的原因。例如，你的離開就是因為上司不是東西，他當然不希望你把這作為離職原因。如果薪酬是你離開的主因，這也不是什麼好理由，不說為好。

3 不要抱怨老板、不要指摘任何人、不要指摘公司

當你提出走人，如果你對公司和老板很重要，老板會真誠地瞭解你對公司、對他的意見，不要說任何不滿。你都離開瞭，說有何用？老板還會很誠懇地問你，有什麼抱怨，意見，千萬不要說太多，最好什麼都不說，反而要贊美和感謝公司和老板為你做的一切。老板會要你告訴他公司可以在哪些方面如何改進，你不要傻乎乎地講一堆忠告，也不要談你對薪酬的不滿。

3 不要輕易接受老板的允諾

記住：你與另一傢已經簽瞭offer,那麼你要是決定留下，等於毀約。你有瞭走的打算，就已經終結瞭你在這傢公司的上升空間。同事也可能瞧不起你。

4 堅持到最後，做好每一件事情

這是職業化的標志。職業化就是對自己的職業表現和職業操守負責，而不僅僅是對公司