勞動保障協理員等級

篇一：勞動保障協理員職業等級四級

第一章 第一節 信息采集

1、勞動力資源：全部人口中已經或可能參加社會勞動的人口。

2、勞動力資源的構成：①+②+③+④+⑤+⑥+⑦☆☆☆☆☆)

就業人口：①+②+③=已經①+②)+可能③)

=適齡就業人口+老齡就業人口+失業人口

3、充分就業：勞動報酬達到和超過當地最低工資標準

不充分就業：勞動時間少於法定工作時間，且勞動報酬低於當地最低工資標準，高於城市居民最低生活標準，本人願意從事更多工作的。

從業人員的分類：按就業去向劃分，可分為單位就業、自主創業、靈活就業、勞務輸出就業、公益崗位就業等從業人員

4、按就業經歷，失業人員可分為就業轉失業人員就轉失)+沒有就業經歷新成長)

5、社區失業就業統計的內容：失業人員、新增勞動力、實名制就業、勞務輸出、就業困難人員、創業人員和帶動就業情況等。反過來問新增勞動力是不是社區就業失業統計的內容。

社區失業就業統計的方法：1)人口和勞動力普查2)人口與勞動力抽樣調查

3)日常包樓包戶重點調查

6、規模以下企業的劃分標準：從業人員、銷售額、資產總額

按不同標準確定，隻要達到其中一項即可)

7、規模以下企業從業人員勞動保障信息統計步驟：

1)制定調查方案。應包括調查時點、調查時限、調查步驟、調查項目、調查要求等。

2)統一口徑、計算方法，明確統計任務和要求。

3)獲取數據：現場調查，從日常工作中獲取信息