湖北人事勞動保障廳

篇一：湖北省人力資源和社會保障廳

湖北省人力資源和社會保障廳

關於進一步加快事業單位崗位設置管理實施工作的通知

鄂人社函?2009?213號

關於進一步加快事業單位崗位設置

管理實施工作的通知

各市、州、縣人力資源和社會保障人事)局，省直各部門、各直屬事業單位人事幹部)處：

當前，全省事業單位崗位設置管理實施工作進(本文來自：WwW.BdfqY.Com 千葉帆文摘:湖北人事勞動保障廳)展緩慢，影響瞭事業單位人事制度改革和收入分配制度的進一步深入。為進一步加快推進崗位設置管理實施工作，貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳?關於印發?湖北省事業單位崗位設置管理試行意見?的通知?鄂辦發?2008?1號)精神，現就有關事項通知如下：

一、切實增強推進崗位設置管理工作的緊迫性和責任感 建立崗位設置管理制度，是事業單位人事管理制度的重大改革和創新，是進一步深化事業單位人事制度改革的重要內容，也是推進事業單位收入分配制度改革的迫切需要。

我省納入崗位設置管理實施范圍的事業單位近3萬傢，涉及120多萬人。截止目前，全省崗位設置管理的政策制度已經基本完備，各地實施方案意見)備案批復工作也已完成，但具體實施進度緩慢，已經完成崗位設置方案審批核準的事業單位不到10%，與國傢和省委、省政府要求“在今年年底基本完成”的目標還有很大差距；特別是事業單位績效工資改革將於明年1月1日全面施行，對崗位設置管理工作提出瞭更加緊迫的要求，形勢嚴峻，任務艱巨。

各地、各部門和事業單位一定要準確把握當前的形勢和任務，把思想和認識統一到貫徹落實國傢和省委、省政府的工作部署和要求上來，切實增強推進工作的緊迫性和責任感，進一步加強領導，加大力度，集中時間、集中力量，加快推進崗位設置管理實施工作。