淮北市勞動保障局

篇一：淮北市勞動合同書

勞 動 合 同 書編號：

淮北市人力資源和社會保障局)

簽 約 須 知

1、 甲方應當最遲自用工之日起一個月內與乙方訂立書面勞動合同，否則將承擔不利法律責任。

2、 本合同應使用黑色或藍黑色墨水填寫，不得塗改，空白處應寫“無”或劃掉。

3、 本合同一式兩份，甲乙雙方簽章，雙方各執一份，甲方不得代為保管乙方的合同。

4、 解除、終止勞動合同時，甲方應當給乙方出具解除、終止勞動合同證明書。對已經解除、終止的勞動合同文本，甲方至少保存二年備查。

甲方用人單位)名稱： 法定代表人主要負責人)： 住所地：郵政編碼： 聯系電話： 勞動用工登記證編號乙方勞動者)姓名： 性別： 居民身份證號碼其他有效身份證件)：□□□□□□□□□□□□□□□□□□出生年月 文化程度 戶籍所在地 現居住地址 聯系方式固定電話和移動電話)： 根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規和政策規定，甲方因生產經營工作)需要，與乙方尊循公正合法、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂如下條款，明確雙方的權利和義務，共同遵照執行。

一、勞動合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇第 種合同期限。

1、固定期限，自年月年月。

2、無固定期限，自 年 月(本文來自：WWw.bDFQy.com 千 葉 帆文摘:淮北市勞動保障局) 日起至法定終止條件出現時終止。

3,束時終止。

第二條 乙方屬初次錄用的，在本合同期內試用期為勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過