一次性解除勞動合同

篇一：解除勞動合同關系協議書

解除勞動合同關系協議書

甲方： 乙方： 身份證號碼：

根據國傢相關法律法規規定，甲、乙雙方經協商一致，在平等、自願的基礎上，就雙方自願解除勞動合同一事達成如下協議，希甲、乙雙方共同遵守：

一、甲、乙雙方自 年 月 日起解除勞動合同關系，並結清所有工資，辦妥離職手續，雙方不存在有任何勞動爭議，且乙方承諾至此以後不再向甲方追究任何經濟補償及賠償責任。

二、甲、乙雙方協商一致，自願解除勞動合同關系。甲方一次性補償乙方人民幣元。大寫： )。

三、乙方承諾簽訂該《解除勞動合同協議書》後不得以任何理由引起勞資糾紛。本協議經雙方簽字蓋章後即發生法律效力。

甲方：蓋章) 乙方：簽字)

法定代表人：

或委托代理人：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

篇二：職工解除勞動合同經濟補償標準

職工解除勞動合同經濟補償標準

《勞動合同法》第四十七條 經濟補償支付標準。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，

第四十七條【經濟補償支付標準】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付