勞動保障部門

篇一：勞動與社會保障部門工作職責

1.宣傳勞動保障法律，法規和規章，指導督促並檢查區域內用人單位落實勞動保障法規情況，依法糾正和查處違反勞動保障法律，法規和規章的行為；提供勞動保障政策咨詢服務。

2.負責區域內勞動保障統計調查，包括勞動資源，就業情況，失業登記，收集掌握勞動力供求信息，農民工流動就業情況，勞動工資，勞動保險等有關數據資料。

3.動員組織區域內新成長勞動力和失業人員參加職業技能培訓，組織開展職業指導，職業介紹，勞務輸出等就業服務。

4.按規定落實再就業政策，協助辦理有關審核審批手續，建立再就業扶持政策工作臺賬。

5.辦理勞動用工備案手續，指導區域內用人單位建立完善勞動合同，集體合同，工資分配制度和勞動用工檔案管理制度、

6.承擔區域內農民工，城鎮居民，企業離退休等人員各項社會保險事務和服務工作。

7.代辦農村社會養老保險登記建賬，保費收繳，養老金發放。、

8.依照勞動保障監察網絡化管理的規定，對區域內用人單位和勞動用工信息進行采集處理和綜合分析，按誠信等級分類實施勞動保障監察。

篇二：勞動保障局職能

勞動保障局職能

一)局機關

一、辦公室

辦公室的主要職能是：

1．協助局領導組織協調機關日常工作，負責機關文秘、信息、宣傳、檔案、保密、機要、對外聯絡、接待、車輛管理、安全、保衛、督察、提案辦理、會議組織、後勤服務等工作。

2．草擬全市勞動和社會保險政策措施和規范性文件。

3．草擬全市勞動和社會保險政策服