旅遊業勞動合同范本

篇一：旅遊勞動合同文本

勞 動 合 同

甲方用人單位)名稱：

地址：

法定代表人主要負責人)姓名

乙方勞動者)：姓名 性別

傢庭住址：

居民身份證號碼：

1、甲乙雙方在簽訂勞動合同前，要認真閱讀本合同。甲乙雙方均應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。

2、本勞動合同必須用鋼筆或碳素筆認真填寫，字跡要工整、清楚、準確，並不得擅自塗改。

3、簽訂勞動合同可以約定試用期，約定的試用期應遵循如下規定：1)、試用期包含在勞動合同期限之內。勞動合同僅約定試用期的、試用期不成立，該期限為勞動合同期限。2)、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。3)、以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。4)、同一用人單位與同一勞動者隻能約定一次試用期。

4、本勞動合同中的空白欄，由甲乙雙方協商確定後填寫，所填內容不得違反法律規定，不需要填寫的空白欄應劃上“/”或加蓋“空白”章。

5、除約定服務期和競業限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

6、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

第一條 勞動合同期限

本合同期限經雙方協商一致，采取