勞動保障上半年總結

篇一：2012年勞動保障所半年工作總結

洪藍鎮勞動和社會保障所

上半年工作總結

我鎮勞動和社會保障工作在黨委政府正確領導下，在各級領導和部門的關心和支持下，以構建“和諧洪藍”為目標，不斷創新工作思路，多渠道多方位為群眾提供勞動保障服務，各項工作均取得瞭一定成績，現就2012年上半年鎮勞動和社會保障保工作做一個總結：

一、上半年主要指標任務完成情況

1、新增就業崗位1635人；

2、實現城鎮就業230人，占年度計劃115%；

3、農村勞動力轉移1300人，占年度計劃118%；

4、培育自主創業者20人，占年度計劃的57.1%；

5、創業帶動就業190人，占年度計劃95%；

6、職業培訓完成486人，占年計劃97.2%，技能鑒定共392人，其中初級288人，中級50人，高級46人，分別占年度計劃115.2%，20%，76.7%；

7、勞動保障書面審查單位數131傢，占年度計劃119 %；

8、繳費基數申報完成率120%；社會保險書面稽核完成率120%；

9、新農保2011年度續保率99.14%。

10、簡易案件調處15件，占年度計劃60 %，主動巡查用人單位87傢，占年度計劃174%，工資集體合同審查23傢，占年度計劃57.5%，勞動爭議調解書4份，占年度計劃50%。

二、上半年主要工作舉措

一)、創新工作方法，落實就業政策，切實有效轉移勞動力

1、打造平臺，成立人力資源市場。定期舉辦招聘會，進行企業和求職者的對接。抓就業推薦服務，對全鎮企業