個人解除勞動合同范本

篇一：個人與公司解除勞動合同通知書

解除勞動合同通知書

千百度電子科技有限公司：

我們雙方於2012年1月1日簽訂的勞動合同，因你方違反《勞動合同法》第三十八條第三)款原因而無法繼續履行，現根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定，決定從2013年4月25日起與你方解除勞動合同。

並根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定要求以下補償：

1. 從2008年12月到2010年8月未購買社會保險費；

2. 從2013年2月到2013年4月未購買社會保險費；

3. 從2008年12月到2013年4月工作於你公司，補償4個半月工資，按合同規定的月薪1100元，補償金額為4950元。

請你方於2013年5月1日前辦理解除勞動合同、結算當月工資及補償手續。若有延誤，工資將結算到辦理日止。

通知方 蘇小妹 簽名或蓋章):

2013年4月25日

簽 收 回 執

本公司已收到年月合同通知書》。

被通知方千百度電子科技有限公司簽名或蓋章)：

年月日

篇二：個人如何解除勞動合同

個人如何解除勞動合同

勞動合同解除是指勞動合同有效成立以後，當具備一定條件時，因一方或雙方當事人的意思表示而使合同關系消滅的法律行為。

勞動合同的解除包括法定解除、協商解除和約定解除。勞動者可以通過這3種方式解除勞動合同，但在實際操作中應當註意不同解除方式的條件和程序，避免因此引發勞動爭議