勞動局備案的勞動合同

篇一：勞動合同(勞動局備案)

編號：

勞

動

合

同

甲方用人單位)：:乙方勞動者)：

企業名稱:

姓名：

註冊地址:：傢庭住址：

通訊地址：

法人代表(主要負責人) ：身份證號碼：

聯系電話：聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願

簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

1．合同期限和工作內容

雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：

1)固定期限：從____年____月____起至____年____月____止。試用期為 個月。

2)無固定期限：從____年____月____起至法定終止條件出現時止。

3

在試用期內，甲方認為乙方不符合錄取條件的，將向乙方說明理由後解除勞動合同，所謂試用期

不符合錄用條件包括乙方的用工手續不完備、乙方不能勝任所擔任崗位的指標或者相應的要求都可以

做為甲方同乙方解除勞動合同的合理的正當的無可爭辯的理由。

乙方如在試用期內提出解除勞動合同的，應提前３日通知甲方。無論是甲方或乙方在試用期內提

出解除本合同時，無須給予對方任何經濟補償