勞動合同法,最新

篇一：2015勞動合同法(最新)

2015勞動合同法

目錄

第一章總則 ………………………………………………………… 1

第二章勞動合同的訂立 …………………………………………… 2

第三章勞動合同的履行和變更 …………………………………… 5

第四章勞動合同的解除和終止 …………………………………… 6

第五章特別規定 …………………………………………………… 9

第六章監督檢查 ……………………………………………………12

第七章法律責任 ……………………………………………………13

第八章附則 …………………………………………………………15

第一章 總 則

第一條 為瞭完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，制定本法。

第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。

國傢機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。

第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。

依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。

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