勞動合同必須備案嗎

篇一：勞動合同不備案

篇一：勞動合同網上備案辦理須知

勞動合同網上備案辦理須知時間：2010年7月10日 作者：

審批依據：

1、《關於建立勞動用工備案制度的通知》勞社部發[2006]46號)

2、《關於印發〈勞動合同網上備案管理辦法〉的通知》青勞社[2007]54號) 受理范圍：駐市內四區的中央、省、市屬用人單位

審批條件：

1、用人單位與勞動者訂立瞭勞動合同；

2、用人單位已提交《勞動合同網上備案業務申請表》和《“網上辦事大廳”業務承諾書》。 申請材料：

1、《勞動合同網上備案業務申請表》一式兩份；

2、《“網上辦事大廳”業務承諾書》一式兩份；

3、備案數據電子版。

審批程序：

1、申請：用人單位可從大廳窗口領取或直接從網絡下載《勞動合同網上備案業務申請表》和《“網上辦事大廳”業務承諾書》，按要求填寫表格。

2、受理並審核：對資料齊全的，窗口工作人員為申請單位出具《受理通知書》及《申請材料登記表》；對資料不全的，工作人員不予受理，並為申請人出具《申請材料補正通知書》。

3、開通網上辦事：勞動保障部門信息中心為企業開通勞動合同網上備案權限

5、備案時間：用人單位新招用職工或與職工續訂勞動合同的，應自招用或續訂勞動合同之日起30日內進行備案。

用人單位勞動合同變更後，應在30日內進行備案；用人單位與職工終止或解除勞動合同的，應在終止或解除勞動合同後7日內進行備案。

6、網上審批：窗口工作人員對用人單