南昌市勞動保障

篇一：南昌市勞動合同范本

動

乙 方 姓 名：

編 號：

合同

勞書

簽約 須知

1、甲方不得招用未滿16周歲的童工。

2、甲方支付給乙方的工資不得低於省人民政府規定的當地縣或區)最低工資標準。

3、甲方應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知乙方。

4、解除、終止勞動合同時，甲方應當向乙方出具解除、終止勞動合同證明書。

5、甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。

6、甲乙雙方應當認真閱讀本合同條款，勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

7、簽訂合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，並不得單方塗改。不需填寫的空欄請打上“/”。

甲方： 單位名稱法定代表人

通訊地址經濟類型 聯 系 人聯系電話

郵政編碼

乙方 ：姓名 居民身份證號碼

傢庭住址市 縣區) 街道 居委會街 號 單元 室郵政編碼

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規和國傢、省市有關規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用原則，訂立本合同，共同遵守合同所列條款。

一、勞動合同期限