石傢莊勞動保障網站

篇一：(石傢莊市勞動和社會保障局

石傢莊市勞動和社會保障局、石傢莊市總工會提供樣本)

企 業 工 資 集 體 協 商

協 議

企 業 名 稱： 經 濟 類 型： 企業法定代表人：

甲 方企業方)：乙 方職工方)：

首席代表： 首席代表： 代表人數： 代表人數： 聯系電話： 聯系電話：

簽訂本協議：

一、本企業工資分配制度、分配形式 l、工資分配制度:

2、工資標準:

3、工資分配形式(含獎金、津貼、補貼的發放辦法):

4、本年度( 年月 日至 年月日)企業職工年人均工資水平元，比上年增長幅度 ％。

5、如遇有特殊情況，企業在崗職工凡提供正常勞動的，其工資不能低於政府發佈的最低工資標準(不含加班加點工資，中夜班津貼，崗位有毒有害津貼、補貼，書報費，洗理費，婦女衛生費，獨生子女費，勞動保險、福利待遇)。

6、按生產要素分配：

二、加班加點工資的計發 1、加班加點工資的計發基數:

2、加班加點工資的計發辦法:

l)、安排職工在法定工作日延長工作時間，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。

2)、安排職工在休息日工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。

3)、安排職工在法定節假日工作的，支付不低於工資百分之三百的工資報酬。 三、工資支付辦法

1、企業每月要以貨幣的形式對職工發放工資至少一次，如遇休息日應提前發放。不得以產品、商品等實物抵付職工工資。