什麼是三方勞動合同

篇一：應屆畢業生-勞動合同和三方協議相關問題

應屆畢業生-勞動合同和三方協議相關問題事...

桂林律師 樓主 發表於 2012-03-25 12:16:06

應屆畢業生-勞動合同和三方協議相關問題，事關切身利益

“五險”包括養老(_wu xian _bao kuo yang lao)、醫療、失業、工傷和生育五種社會保險，“一金”指的是住房公積金 一般情況下，個人繳費基數都是按照職工本人上一年度的月平均工資來確定的，但有上下限規定，本市目前最低不得低於2140元，最高不得超過元，具體繳費比例分別為：

養老保險＝單位繳納22%＋個人繳納8%

醫療保險＝單位繳納12%＋個人繳納2%

失業保險＝單位繳納2%＋個人繳納1% 桂林－【桂林律師網-桂林律師事務所-桂林律師宋正發】－律師宋正發－桂林律師事務所－桂林律師網

工傷保險＝單位繳納0.5%生育保險＝單位繳納0.5%住房公積金＝單位繳納7%＋個人繳納7%

小城鎮社會保險繳費基數則不得低於2140元，繳(yuan2 _jiao3)費全部由單位承擔，比例分別為：

養老保險＝單位繳納17%醫療保險＝單位繳納5%失業保險＝單位繳納2%工傷保險＝單位繳納0.5%生育保險＝單位繳納0.5%

根據勞動合同法的規定，試用期是計算在勞動合同內的。用人單位應當與試用期內的勞動者訂立書面勞動合同，並按照勞動合同法的規定約定試用期的期限。

試用期與實習期

處於試用期中的自然人一方隻能是勞動者；而處於實習期間的自然人一方是在校學生

用人單位與勞動者，包括在試用期的權利義務關系由勞動法及其相關規定進行規范，如勞動合同期