長治勞動保障局

篇一：長治市縣鄉勞動保障監察機構招錄工作人員簡章

長治市縣鄉勞動保障監察機構招錄工作人員簡章

長治市縣鄉勞動保障監察機構招錄工作人員簡章

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長治市縣鄉勞動保障監察機構招錄工作人員簡章

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篇二：關於對《長治巿勞動保障監察網絡化管理辦法》的幾點建議

關 於

對《長治巿勞動保障監察網絡化管理辦法》的幾點建議

長治巿勞動保障監察執法隊：

《長治巿勞動保障監察網絡化管理辦法》征求意見稿)我們已經收到並進行瞭認真的閱讀和討論，認為該辦法站在新形勢下，對加強全巿勞動用工管理的高度，切合實際，具有很好的可操作性和指導性，明晰瞭我們在信息化管理的方向。結合我縣實際情況，有以下幾點不成熟的建議，供上級領導參考：

一、建設信息化網絡系統的軟硬環境不夠完善

我縣根據巿局設置於2007年 12 月期間，先後成立瞭14個鄉鎮勞動保障所，現有駐鄉鎮所的監察員36人，協察員66人。各所自成立以來，在縣局的領導下，做瞭大量的工作，為勞動監察執法渠道拓寬、勞動監察執法力度加大及勞動保障工作延伸到鄉村企業起到瞭積極的作用。但是，問題也還存在不少，首先，我縣各鄉鎮自撤鄉並鎮以後，辦公住宿條件本來就相對緊張，我們的保障員到位以後，就更加緊張瞭。經縣局與各鄉鎮多次協商，大部分鄉鎮隻解決瞭一間辦公場所，嚴重影響工作的開展。再有，市局配發瞭大部分的辦公設施，建立網絡化的硬件條件已基本具備。但也還有一些網絡設備還未得到解決，比如：縣局與鄉鎮所、鄉鎮所與鄉鎮所之間局域網佈控；網絡探頭；監控設備等，直接影響網絡的建設。我局多次向縣政府縣財政申請解決資金問題，但仍未得到解決。另外，建立網絡化管理系統，