勞動合同有幾種

篇一：勞動合同分為哪幾種類型？

; 勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。比如一年、兩年、三年，期限是明確的。以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。這種合同在工程建設方面比較多，工程結束合同也就結束瞭。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 這裡需要說明，“無固定期限勞動合同”並不是“鐵飯碗”、“終身制”。有些用人單位不願意簽訂無固定期限勞動合同，認為一旦簽瞭，就要對勞動者長期、終身負責，如果勞動者偷懶，用人單位毫無辦法；有的勞動者也認為無固定期限勞動合同就意味著終身捆綁在企業中，喪失瞭選擇的機會，實際上這是一種誤解。隻要出現《勞動合同法》規定的情形，不論用人單位還是勞動者，都有權依法解除勞動合同。訂立無固定期限勞動合同，可以更有利於促進勞動關系的穩定。

篇二：勞動合同包含哪幾種合同類型？

勞動合同包含哪幾種合同類型？

勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞(轉載自：www.BdfQy.Com 千 葉帆 文摘:勞動合同有幾種)動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

----《勞動法》第二章第十條

篇三：勞動合同有哪些種類

勞動合同有哪些種類

勞動合同分為固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同、以完成一定工作為期限。勞動合同也可以分為錄用合同、聘用合同、借調合同等等。勞動合同形式一般有書面形式和口頭形式。

勞動合同按照不同的標準可以有不同的分類。

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