勞動保障部勞動合同

篇一：勞動合同(2013版)

全 日 制 勞 動 合 同

甲方用人單位)名稱： 住所：法定代表人或主要負責人):

乙方勞動者)姓名： 性別：居民身份證號碼： 文化程度: 住址:

為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，經雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動合同，並訂立下列條款：

一、 合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定勞動合同期限：

一)固定期限，自年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。如勞動合同期限與以後簽訂的培訓服務期限有沖突，甲方有權要求乙方將本勞動合同期限延續到培訓合同約定的服務期終止。

二)無固定期限，自______年____月____日起至法定解除或終止合同的條件出現日止。

三)以完成一定工作為期限，自 年 月 日起至終止。 若乙方開始工作時間與合同簽訂時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。

二、 試用期

一)雙方約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。試用期內請假超過五個工作日的，試用期將同時順延。

二)甲方對試用期內的員工，執行二次考核程序，乙方如在首次考核未達到甲方錄用及考核條件， 甲方視乙方的能力情況決定是否終止試用或給予乙方再次培訓機會。

三、 工作內容和工作地點

一)乙方從事 工作，根據甲方工作需要，可以變更工作崗位。

二)乙方應按甲方要求保質保量按時完成生產工作)任務，並按照