勞動爭議案件答辯狀

篇一：勞動爭議仲裁答辯書

勞動爭議仲裁答辯書

答辯人：東莞市××××××有限公司

地 址：廣東省東莞市××鎮祠邊區

電 話：0769-8×××××6

法定代表人：××××職 務：總經理

尊敬的×××縣勞動爭議仲裁委員會：

答辯人於2010年4月29日收到貴會受理的××仲案字[2010]第23號應訴通知書及劉××等10人《勞動爭議仲裁申訴書》，現就申訴人與我公司勞動爭議一案，提出答辯如下：

答辯意見：被訴人與申訴人不存在任何勞動關系和債務關系。

答辯理由：

一、答辯人歷來嚴格遵守國傢勞動法規，與勞動者簽訂勞動合同，不存在用工中的事實勞動關系，沒有證據證明申訴人與答辯人曾經存在任何形式的勞動關系，其提起的所謂勞動爭議更是無從談起，亦不屬於由勞動爭議仲裁委員會受理范圍。

根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條規定：中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

一)因確認勞動關系發生的爭議；

二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；

五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

申訴人在申訴書中稱,李××雇請其為××××廠幹部宿舍樓裝潢。申訴人自己也很明白，他是受李××的委托而到××××廠幹部宿舍樓從事裝潢工作，並非受答辯人聘請或委托。同時，申訴人沒有任何證據表明，其與答辯人之間存在任何直接的關系，答辯人從來都沒有委托或者聘用申訴人從事過任何工作，也從來沒有直接支付過工資或任何形式的報酬給申訴人，答辯人的工地管理人員甚至根本不認識申訴人。因此，申訴人與答辯人之間不存在任何勞動關系，申訴人要求答辯人支付勞動工資更是無理要求。