勞動合同法甲方違約

篇一：解除勞動合同協議書

解除勞動合同協議書

甲方用人單位)：

乙方勞動者)： 身份證號碼：

甲、乙雙方於 年 月 日簽訂【為期年】【無固定期限】的勞動合同，

現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。

經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。

一、雙方一致同意於 年 月 日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支

付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支

付經濟補償金、賠償金等費用。

三、甲方為乙方繳納社會保險費至 年月日止。

四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂瞭書面的勞動合同，甲方依

法履行瞭義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行

為。解除勞動合同之日前的勞動報酬含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為

原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

五、乙方應在本協議簽字後七日內與甲方有關部門原所在部門、行政人事、財務等)辦理

完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項見《員工離職手續單》)。如有乙

方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，並將由對方蓋章、

簽字確認的對賬單或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方