老餘杭勞動保障所

篇一：餘杭區勞動合同

篇一：浙江省勞動合同范本

勞動合同書

杭州餘杭區仁和鎮唐國順門窗加工廠 法定代表人：唐國順以下稱甲方)因工作需要，按照國傢、浙江省有關勞動法律法規、規章規定，聘用 以下稱乙方)，性別 ，出生年月，身份證號 ，聯系電話，傢庭地址： ，為我單位員工。

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲、乙雙方“平等自願，協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。

一、勞動合同期限。

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年月日起至 年 月 日止。

本合同可以因甲方經營性質發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行合同規定的勞動義務而依法予以終止。合同期滿根據乙方的表現及甲方工作的需要可以續簽。 合同期內：

1、 乙方必須嚴格遵守甲方制訂的各種規章制度，改造所從

事職業的職責；服從甲方的工作安排；遵守工作規范；愛護財產。

2、 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度的規定，

給予相應的行政處分經濟處罰等處理，直至解除勞動合同。

3、 乙方嚴重違反工作流程，打架鬥毆，偷竊等行為的，視

為嚴重違反甲方規章制度，甲方將予以解除合同，並按甲方規章制度給予相應經濟處罰。4、 經甲、乙方雙方協商一致，可以變更、解除、終止、續

訂勞動合同，並依照《中華人民共和國勞動法》和國傢及杭州市有關規定執行。

5、 服務期限未滿壹年乙方違法解除本合同或因嚴重支持規

章制度而被開除、辭職的，乙方須依法承