昆明市勞動保障監察
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篇一：昆明市盤龍區勞動和社會保障局執法職責
昆明市盤龍區勞動和社會保障局執法職責
一、執法主體
昆明市盤龍區勞動和社會保障局 二、執法依據
昆明市盤龍區勞動和社會保障局行政執法依據
三、執法種類及職權職責 一)行政處罰共110項)
1、用人單位安排女職工從事礦山井下勞動、國傢規定的第四級體力勞動強度的勞動或者其他禁忌從事的勞動的
處罰種類：罰款 執法依據的名稱和條文：
《勞動保障監察條例》第二十三條“用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款：
一)安排女職工從事礦山井下勞動、國傢規定的第四級體力勞動強度的勞動或者其他禁忌從事的勞動的。”
2、用人單位安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業或者國傢規定的第三級體力勞動強度的勞動的
處罰種類：罰款 執法依據的名稱和條文：
《勞動保障監察條例》第二十三條“用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款：
二)安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業或者國傢規定的第三級體力勞動強度的勞動的。”
3、用人單位安排女職工在懷孕期間從事國傢規定的第三級體力
勞動強度的勞動或者孕期禁忌從事的勞動的
處罰種類：罰款 執法依據的名稱和條文：
《勞動保障監察條例》第二十三條“用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正，按照受侵害的勞動
