勞動合同調查報告

篇一：勞動合同法調查報告

新蒲新區工會工作委員會

關於《勞動合同法》貫徹實施及工會勞動

法律監督工作情況的調查報告

為深入瞭解、準確把握《勞動合同法》的貫徹實施情況，配合搞好全國人大常委會今年將開展的《勞動合同法》執法檢查，進一步做好維護好職工權益工作，促進和諧勞動關系的建立，新蒲新區工會工作委員會與所轄新蒲、新舟兩鎮工會組織人員，於3月中旬通過召開鎮勞保所、企管站等相關部門負責人，轄區企業負責人、基層工會負責人參加的座談會，走訪部分企業等方式對《勞動合同法》貫徹實施及工會勞動法律監督工作情況進行瞭調研。現將調研情況報告如下：

一、基本情況

在今年《勞動合同法》實施以來，兩鎮政府及有關部門高度重視該法的學習宣傳和貫徹實施，在開展宣傳教育、推動勞動合同的簽訂和履行、建立健全勞動關系三方協調機制、加強勞動仲裁監察和勞動者權益保護等方面，做瞭大量工作，取得瞭較為明顯的成效。

一)抓宣教，增強瞭用人單位和勞動者的法律意識。

今年以來，鎮政府及有關部門狠抓宣傳和教育培訓工

作，廣泛宣傳實施《勞動合同法》的重要意義及有關知識，

營造瞭推進《勞動合同法》實施的濃厚氛圍。一方面，組織相關單位先後在鎮最繁華的地段宣傳《勞動合同法》12期，免費發放《勞動合同法》單行本200多冊，印刷張貼標語口號1000多份，出動宣傳車5次，接受群眾咨詢100多人次。另一方面，勞動和社會保障等部門，通過舉辦多層次的培訓班，邀請專傢授課輔導，進一步提高瞭全社會對《勞動合同法》的認知度，用人單位和勞動者的法律意識有瞭新的提高，合同簽訂率呈現出上升趨勢。到目前，新舟鎮55傢用人單位，用工總數約計3520人，累計合同簽訂率達到50%。其中，今年上半年新簽勞動合同156多份。新蒲鎮

二)抓基礎，規范瞭企業用