2009年勞動合同法

篇一：2009年勞動合同(廣州)

工 號：

勞

動

合

同

用人單位甲方)：

地 址：

職 工乙方)：

身份證號碼：

勞 動 合 同

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》)和國傢、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：從 年 月 日起至法定或約定的終止條件出現時止。

3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止，並以 為標志。

二)試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限試用期包括在合同期內)：

1、無試用期。

一般為 個月通過前個月考核，由甲方根據崗位適崗要求、乙方工作表現和崗位勝任情況確定實際轉正時間，表現優異者可提前轉正。二、工作內容和工作地點

一)乙方的工作崗位： 。

二)乙方工作內容確定為填"√")： )文職、管理或專業技術類； )工人類。乙方應努力完成崗位所規定的數量指標和質量指標，並服從甲方的臨時工作安排，按