服裝店員工勞動合同

篇一：服裝店自營店勞動合同

編號：

勞 動 合 同 書

甲方用人單位)

乙方勞動者)

甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規規定，遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。 一、合同期限:

甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自 年月日起至年月日止。並約定試用期自年 月 日起至年 月 日止。 二、工作內容:

一)乙方同意根據甲方要求，經過協商，從事 營業 工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國傢法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。 三) 三、工作時間和休息休假：

甲、乙雙方經協商一致，確認工作時間執行以下 條款。

一)A、標準工時工作制。 B、綜合計算工時工作制。 C、不定時工作制。

二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點的，應按照法律、法規規定安排補休或支付加班加點工資。 四、勞動報酬：

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供瞭正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。

一)甲方承諾每月23日為發薪日。 二)甲乙雙方協商約定月基本工資 元。

三)雙方約定加班加點工資計發基數按月基本工資為標準結算。 五、社會保險：

甲、乙雙方嚴格按照國傢及地方有關