勞動合同和社保證明

篇一：解除(終止)勞動合同證明書-社保局版本

解除終止)勞動合同證明

同志：

你與本單位依法訂立的勞動合同合同期限

自 年 月 日起至 年 月 日止),於年 月 日因 原因)解除終止)。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。

用人單位蓋章 勞動者本人簽字 年 月 日 年 月 日

註:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動合

同訂立和履行地勞動保障行政部門仲裁科、養老、失業、醫保中心各一份)，一份本人持用。

2、對解除終止)勞動合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內到當地勞動爭議仲裁委員會依法申請勞動仲裁。

3、此證明應當履行簽收手續以備查。不辭而別未辦理任何手續離職的勞動者，用人單位可按相關法規及內部規章制度作出處理決定，並采取公告或委托公證機構送達的方式送達。

本證明依據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條制定。

篇二：解除合同證明書-社保用

編號：

解除或終止勞動合同關系)證明書

你與我單位訂立瞭 (固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務)的勞動合同，合同期內從事 工作。根據《勞動合同法》等有關法律法規的規定，現按下列第條款規定解除或終止你與單位的勞動合同關系)：

一、符合《勞動合同法》第三十六條 經雙方當事人協商一致，解除勞動合同關系)；

二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規定，解除勞動合同關系