關於勞動合同續簽

篇一：續簽合同范本,續簽勞動合同范本

續簽合同范本，續簽勞動合同范本

勞動合同續簽書

甲方：

乙方：

經甲、乙雙方協商一致，同意續簽__年__月__日雙方簽訂的勞動合同編號：__)。續簽合同期限從__年__月__日至__年__月__日止。

甲乙雙方經協商一致，同意對原勞動合同內容作如下變更，並同意補充如下事項：

1、

2、

3、

原勞動合同書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。

本續簽勞動合同書一式三份，甲方用工部門與乙方各執一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。

本勞動合同續簽書自雙方簽字之日起生效。

甲方蓋章)

法定代表人簽名)

乙方簽名)

年 月 日

篇二：勞動合同期滿後沒有續簽

勞動合同期滿後沒有續簽，勞動者繼續工作的，單位是否支付雙倍工資 2010-06-30 15:03

在實踐中，勞動合同期滿後，用人單位由於疏忽等原因與勞動者沒有續簽勞動合同，勞動者繼續在本單位工作。這種情況下，如何確定勞資雙方之間勞動合同的性質就很重要，勞動者是否有要求單位支付雙倍工資的權力？如果解除勞動合同的話，單位是否需要支付經濟補償金？這一系列問題直接關乎用人單位和勞動者的切身利益，關乎勞資關系的和諧，以及社會的穩定，所以我們需要認真分析並加以明確。