四川省勞動保障

篇一：四川省人力資源和社會保障廳文件

四川省人力資源和社會保障廳文件

川人社辦發?2010?6號

四川省人力資源和社會保障廳

關於開展第九批四川省學術和技術帶頭人

及後備人選推薦工作的通知

各市(州)人事局、勞動保障局，省直有關部門，中央在川單位，省學術和技術帶頭人所在單位：

為深入貫徹全國傑出專業技術人才表彰暨專業技術人才工作會議和省委經濟工作會議精神，大力實施科教興川和人才強省戰略，加強高層次人才梯隊建設，培養造就國內一流科學傢和科技領軍人才，激勵廣大專業技術人才積極投身於“兩個加快”的宏偉事業中，根據《四川省學術和技術帶頭人管理辦法》和《四川省學術和技術帶頭人後備人選管理辦法》川人發?2008?10

號)的規定，省委組織部、省發展改革委、省教育廳、省科技廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳、省科協、省社科聯研究決定，2010年開展第九批四川省學術和技術帶頭人及後備人選推薦工作。現將有關事項通知如下：

一、推薦人選基本條件

一)省學術和技術帶頭人推薦條件

省學術和技術帶頭人以下簡稱“帶頭人”)推薦人選應是四川省行政區域內在職的專傢、學者，並應具備以下條件：

1.熱愛祖國，遵紀守法，積極為發展中國特色社會主義和四川經濟社會事業作貢獻；

2.有良好的職業道德、強烈的事業心、嚴謹的治學態度和求實創新、拼搏奉獻的精神；

3.有深厚的學術造詣和豐富的工作經驗，熟悉本學科、專業的發展動態，能夠預見和把握其發展趨勢；

4.有較強的研究、開發才能與組織、管理能力，能開辟本學科、專業新的發展方向，能帶領本學科、專業保持